|
市纪委集体与公开遴选干部交心谈心（图）
来源:jiwei2015 时间:2016-07-22 10-59
 “进入纪委机关来，你对自己最满意的工作有哪些？最不满意的有哪些？你觉得自己有哪些优缺点？请结合自己的岗位实践提出建设性的意见”。 “我进入市纪委机关以来，最有成就感的是所写信息中3篇分别得到上级纪委主要领导的批示……”。 “我最大的优点是执行力强，能吃苦耐劳……” “我最大的缺点是学习钻研不够，工作中粗心大意……” 7月21日，市纪委会议室里，一场别开生面的谈心谈话会正在进行，几位年轻人正在热烈地畅谈工作体会，认真地开展自我剖析。 市纪委组织部在干部监督工作中坚持“抓早抓小”，坚持“严管就是厚爱”，按照纪检监察干部队伍建设“严格教育、严格管理、严格监督”的要求，对纪检监察干部开展经常性的交心谈心活动，充分发挥了谈心谈话制度“早教育、早提醒”的治本功能。 一年来，已先后3次与遴选人员开展集中谈话，不断分析年轻干部需要改进提高的地方，要克服的困难，同时提出严格要求和殷切希望。 谈心谈话会要求，市纪委年轻干部作为“打铁的人”要争做遵规守矩的表率，要养成勤学善思的习惯，要培育严谨细致的作风，要锤炼能打胜仗的能力，要保持高昂激情的斗志，要营造团结和谐的氛围，要珍惜岗位，以等不起的危机感、慢不得的紧迫感，以强烈的事业心和责任感主动作为、爱岗敬业、充满激情地开展工作。 会上，年轻干部还分享了自己的学习平台和学习方式，深受教育和启发。纷纷表示要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决把纪律挺在前面，做“忠诚干净担当”的优秀“铁军”。（于林、纪甜一） |
