寒冬凌冽，赤壁市柳山湖镇倍斯特工厂内的生产却热火朝天。30多名工人各自端坐在工作台前，熟练地将各色布料缝制、填充，一只只可爱的玩具在工人们手中逐渐成型。

“多亏镇纪委干部‘牵线’，让我找到了合适的工作，以前冬天多半在家闲着，现在能在家门口上班，不仅暖和，收入还稳定！”村民田婷对前来开展回访的纪检监察干部说道。这是赤壁市纪委监委靠前监督、护航就业的一个缩影。

就业是民生之本，牵动着千家万户的幸福指数。近年以来，该市纪委监委践行以人民为中心的发展思想，立足职能职责，将解决群众就业问题作为监督执纪的重点，聚焦企业用工需求与群众就业诉求的堵点痛点，以精准监督、全程监督推动职能部门履职尽责，让就业“春风”温暖千家万户。

为精准掌握就业工作中的薄弱环节，赤壁市纪委监委建立“室组地”联动监督机制，整合派出机构和乡镇、高新区纪（工）委监督力量，深入全市14个乡镇（街道）、20余家重点企业开展实地走访，推动职能部门详细了解企业用工缺口、技能培训需求、政策扶持落实等情况。同时，与返乡务工人员、就业困难群众面对面交流，了解群众就业意愿、政策知晓度等情况，形成“企业用工需求清单”“群众就业诉求清单”“监督整改问题清单”三张清单，让监督“有的放矢”。

针对梳理出的问题，该市纪委监委推动人社、交通、融媒体等职能部门强化协同配合，提升服务质效。在监督推动下，该市相关职能部门针对倍斯特等劳动密集型企业用工需求，通过发送招聘短信、巡回宣传车下乡、专场招聘会等多元方式拓宽招工渠道，推动建立“城区总厂＋乡镇分厂”用工模式，开通通勤专线，提供食宿便利，让乡镇留守劳动力实现“家门口就业”。此外，联合职业培训学校为就业困难人员开展定制化技能培训，涵盖美容、缝纫、家政等热门岗位，全年累计培训各类劳动者8000余人次，有效提升群众就业竞争力。

为确保就业政策红利直达快享，市纪委监委聚焦技能培训补贴、创业担保贷款、公益性岗位安置等关键环节，开展“穿透式”监督检查。通过调取资金拨付台账、比对培训人员信息、核查岗位安置实效等方式，严查政策落实中存在的形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝补贴资金“跑冒滴漏”、岗位安置“走过场”等情况。去年以来，共开展就业领域专项监督检查12次，发现并督促整改问题23个。

临近春节，该市纪委监委还强化节点监督，督促人社部门抢抓人员返乡、企业招工的黄金时期，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动。2025年以来，全市共举办现场招聘会18场、线上直播带岗13场次，服务企业1300余家，提供就业岗位19000余个，帮助5000余名求职者达成就业意向。

“就业是最大的民生工程、民心工程。”赤壁市纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续深化就业领域监督，紧盯企业发展用工新需求、群众就业新期盼，健全长效监督机制，对就业政策落实不力、服务群众敷衍塞责等问题严肃追责问责，以坚强纪律保障推动企业发展与民生改善实现双赢，为县域经济高质量发展注入民生动力。（张文）