今年以来，市纪委监委派出（驻）第九纪检监察组立足“监督保障执行、促进完善发展”职能，以“查隐患、建机制、强文化”为路径推动市属国有企业清廉建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为市属国企健康发展注入“廉动力”。

精准监督查隐患，筑牢廉洁“防火墙”

“该工程项目管理不规范，施工日期与合同工期逻辑不符......”这是不久前，纪检组工作人员在对市属国有企业开展巡回驻点办公监督工作中的问题反馈。

聚焦工程建设、物资采购、资金使用、混改企业经营管理、投融资等11项关键领域内容，派出（驻）第九纪检监察组对11家市属各国有企业开展巡回驻点办公监督工作，采取“调取台账+现场核查+数具比对”方式开展“穿透式”监督检查，初步发现问题42个，已督促责任单位整改中。

为防止整改“雨过地皮湿”，派出（驻）第九纪检监察组建立“问题整改销号机制”，针对巡回驻点监督、日常监督中发现的问题，将发现的问题按紧急程度、影响范围分类，明确整改责任人、时限及验收标准，实行“整改一项、验收一项、销号一项”。截至目前，已有35个问题完成闭环整改，剩余7个整改问题均纳入“月度跟踪清单”，确保整改不打折扣。

机制建设堵漏洞，靶向监督“破痛点”

针对市属国有企业风险点多、监督力量不足、监督难的问题，印发《关于建立赤壁市属国有企业纪检联合片区工作机制的通知》，制定《关于探索构建“五向协同式”国有资产监督治理体系的工作方案》，明确主要任务及责任分工。印发《赤壁市纪委监委与市属企业出资人、监管部门加强监督贯通协同工作机制》，建立监督协同工作机制；开展“近亲繁殖”问题、公务用车、不担当不作为等5项专项治理，已推动25个问题整改落实；充分利用国企片区协作机制，聚焦工程领域、混改企业经营管理、投融资等11项关键领域内容，督促各国企纪委印发廉情抄告9份，制发纪检监察建议书3份，督促建立完善采购实施细则、采购实施管理办法、违纪违法违规人员处分规定、工程项目管理制度等三个方面相关制度20余项。

文化浸润树新风，激活廉洁“内生力”

“清廉建设不是‘一阵风’，更要靠文化浸润人心。”在近日召开的市属国有企业清廉国企建设推进会上，第九纪检监察组相关负责人说道。

为让清廉理念深植干部职工心中，派出（驻）第九纪检监察组联合市属各国有企业打造“廉政课堂”，邀请市纪委监委干部开展专题讲座，覆盖干部职工3000 人次；组织观看警示教育片，用身边案例敲醒“廉洁警钟”；在企业办公楼、项目工地等地设立“清廉文化墙”“廉洁提示牌”，打造“行走的清廉教育阵地”；因地制宜，打造“一企一品”，完善市建工集团“清廉工地”、市公交集团“移动廉政课堂”、市茶发集团“未来展示馆”和市商发集团（赤壁市润桦商业管理有限公司）清廉窗口、市交投集团清廉工程等5个清廉项目；开展家书分享、廉洁家访活动20次，通过“廉洁家风”主题活动，引导干部职工家属当好“廉洁监督员”，形成“企业+家庭”共筑清廉防线的良好氛围。

在派出（驻）第九纪检监察组的推动下，市属国有企业建立健全制度274项，建立完善员工廉政档案2317份，制定风险防控措施294条，干部职工廉洁意识明显增强，经营管理规范性显著提升，今年以来，营业收入同比增长39%。下一步，派出（驻）第九纪检监察组将持续优化监督举措，开展清廉国企建设“回头看”，重点检查问题整改成效，推动清廉建设与国企经营管理深度融合，以“清廉底色”护航市属国企高质量发展。（喻彩霞）