“研判问题线索，就是对问题线索进行研究并判定应对其采取哪种处置方式的过程。高质量的问题线索研判是精准处置问题线索的前提和基础......”日前，在市属国有企业纪检干部第一期“月讲月评”业务培训会上，市纪委监委派出（驻）第九纪检监察组干部向与会人员讲授业务知识。

为不断提升国企纪检干部政治素养和业务水平，4月1日，市纪委监委派出（驻）第九纪检监察组组织开展市属国有企业纪检干部第一期“月讲月评”业务培训活动，市属国企纪检干部共计60人参加。

“本期培训主要是着力解决国企纪检干部业务水平不均衡、监督方式方法不精准等问题，进一步强化国有企业纪检干部队伍建设，推进国企纪检工作规范化、法治化、正规化。”市纪委监委派出（驻）第九纪检监察组组长介绍。

2025年，市纪委监委派出（驻）第九纪检监察组以贯彻落实中共第二十届中央纪委四次全会关于“开展‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’”要求为契机，进一步提升国企纪检工作质效，锻造国企过硬纪检队伍，以“现场教学+研讨交流”相结合方式，每月开展市属国有企业纪检干部“月讲月评”业务培训活动，主要涉及政治理论、常用办信办案、纪检监察公文信息写作、开展日常监督的方式方法和业务技能培训等方面，纵深推进国有企业纪检工作高质量发展。

“这次培训邀请到市纪委监委相关工作业务骨干进行业务授课，犹如一场及时雨。通过学习案件办理、日常监督课程，使我理论知识和业务素质得到了进一步提升。集团间的研讨交流，又使得我们在互相学习中找到了差距，明确了努力方向。”交投集团纪检干部深有感触地说。

近年来，市纪委监委派出（驻）第九纪检监察组致力于加强国企纪检干部队伍建设。采取跟班轮训学习，通过“以案代训”，强化实战练兵，合计共分批抽调8人进行跟班学习。实行片区协作机制，搭建学习交流平台，培养复合型人才，合计共参与日常监督40余次。坚持开展纪检业务专题培训，加强理论与实践的深度融合，合计举办2期，覆盖国企纪检干部130余人次。

下一步，市纪委监委派出（驻）第九纪检监察组将推行“月讲月评”常态化机制，着力提高市属国有企业纪检干部的履职能力，做好国企改革护航者、政治生态守护者和清廉建设践行者，为国企改革发展清障护航。（喻彩霞）