“以前就是蹲在路边‘碰运气’，现在有了零工驿站，可以自己查看各个企业和各类工种的招聘信息，在家门口就能找到合适的工作，方便多了！”近日，刚签完劳务协议的赵师傅高兴地对前来走访的赤壁市纪委监委干部说道。

过去很长一段时间，零工劳动者找工作大多通过自发形成的马路零工市场，不仅存在用工和招工信息不对等、造成交通拥堵等问题，还在一定程度上影响营商环境。针对这一情况，赤壁市纪委监委以监督保障“零工市场”规范化建设为切入点跟进监督，助力零工劳动者和用工企业“双向奔赴”，着力实现更加快捷、更加高效的人岗对接，促进农村群众高质量充分就业。

该市纪委监委整合监督力量，采用“室组地”联动机制，充分发挥派驻监督“探头”作用，深入“零工市场”的服务工作情况开展调研，通过沉浸式了解务工洽谈、合同签订和薪资发放等方面可能存在的风险点，明确监督重点，列出监督清单，督促人社部门进一步对接群众需求，从补齐零工市场公共就业服务短板入手，为就业群众提供精准服务。

在监督推动下，市人力资源社会保障局目前已谋划建设零工驿站6个，驿站提供用工求职登记、就业指导、政策咨询、劳动维权、法律援助等“一站式”人力资源综合服务，为用人单位和灵活就业人员搭建起高效优质的对接平台。同时，通过微信公众号建立线上零工市场，即时发布用工和求职信息，投送最新人事人才政策信息，实现足不出户在家待工务工。截至目前，零工市场通过线上线下平台累计发布企业岗位需求1980个，登记求职者信息1223人次，匹配岗位需求328人次。

既为群众纾困解忧，又为企业赋能增效，赤壁市纪委监委坚持群众“就业难”和企业“用工荒”同步解决。推动人社部门创新传统招聘方式，常态化组织开展“直播带岗”“送工上门”等活动，并依托赤壁城市大脑数据，搭建“遇见赤壁，入职无忧”智慧就业信息平台，实现供需精准匹配。与此同时，该委通过实地走访、个别访谈、查阅资料等方式，督促相关职能部门积极落实就业创业相关政策，着力发现并纠正服务企业中的不作为、慢作为、落实不力等问题。去年以来，全市已累计开展招聘活动12场，服务企业103家，提供就业岗位3351个，有效实现求职招聘供需对接、信息共享。

“稳就业需要关注重点群体的就业需求。我们将持续加大对就业服务保障工作的监督检查力度，压紧压实相关部门主体责任，以精准有效监督护航各项就业政策落地落实。”赤壁市纪委监委相关负责人表示。（廖彧）