“你们部室人员是否全部到齐？”“考勤打卡情况怎么样？”……

为督促集团干部职工迅速从“假期状态”回归“工作状态”，严防慵懒散等“节后综合征”，春节后首个工作日，城发集团纪委对各部室、子公司节后工作纪律作风开展督查。该集团纪委组织三个监督检查组，深入部室、子公司及项目工地一线，对干部作风、政策落实、安全生产等情况开展实地监督。当场发现迟到早退、在岗不在状态等问题5个，责令相关单位立即整改。

在强化监督检查的同时，集团纪委采用“线上+线下”双线模式，开展纪律教育培训。线上利用微信公众号、内部网站等平台，发布纪律作风建设工作动态和廉政资讯；线下开展廉政讲座，结合典型案例解读党纪法规和企业规章制度，深入开展警示教育，通过学习进一步增强遵规守纪、廉洁从业意识。

此外，为进一步强化干部职工监督管理，集团纪委分层次、分类别开展收心廉政谈话，对领导干部，重点谈落实党风廉政建设主体责任的重要性，要求发挥示范作用，带头遵守廉洁自律规定；对关键岗位人员，强调岗位职责中的廉政风险，强化风险防范意识；对普通员工，以典型案例开展廉洁教育，敲响思想警钟，自上而下加固作风建设堤坝。

“节后检查，既是监督，更是提醒，通过这种方式督促干部职工绷紧廉洁自律、勤奋工作这根弦，以更严实的作风、更有力的担当，为全年工作起好步、开好局。”该集团纪委相关负责人表示。（王华丽 陈雅清）