“您的来赤就业补贴发放到位了吗？”“相关部门工作人员有没有宣传现行的就业创业帮扶政策？”近日，赤壁市纪委监委工作人员来到赤壁市高新区，对群众就业情况进行一线走访调研。

就业是最大的民生。今年以来，赤壁市纪委监委把群众就业等问题作为日常监督的重点内容，紧盯稳就业、保民生各项惠民政策落实以及职能部门履职情况开展跟进监督，推动相关部门通过精准帮扶、优化服务、搭建平台等方式解决群众就业难题，为经济社会高质量发展提供坚实支撑。

为压紧压实职能部门主体责任，该市纪委监委充分发挥“室组地”协同监督优势，通过实地监督、查阅资料、随机走访、列席会议等方式，强化日常监督，督促相关职能部门和乡镇常态化开展劳动力调查、企业用工需求摸排等，聚焦各类重点群体就业难题，通过开展“带生入企”“带企点招”“接亲探企”等方式，让求职群众和用工企业形成“双向奔赴”。2024年，全市通过企业招聘、培训入职、返乡考察等方式入职3389人。

此外，该市纪委监委还利用派出纪检监察组“零距离”监督优势，组织纪检监察干部深入职能部门和就业创业等服务窗口对就业服务情况开展“体验式”监督，深入了解职能部门在稳就业、保民生等各类政策措施执行过程中的难点、痛点、堵点，并严肃查处党员干部存在的“空浮傲、推脱绕、慵奢散、乱蛮假”等12种不良作风问题，形成“发现问题—当面反馈—督促整改”的工作闭环。

据悉，在监督推动下，赤壁市14个部门23项就业服务事项入驻政务服务中心，提供全流程就业服务，实现就业保障政策“一窗通办”、求职用工精准速配。此外，该市人社部门通过线下举办“春风行动”专场招聘会、线上依托“有呼壁应”小程序开发“我要求职、我要用工”等模块等方式为群众搭建起便捷高效的求职平台，截至目前，已录入22.7万劳动力数据，入驻企业400多家，发布岗位需求193个、2963人。

“我们将持续聚焦稳就业保民生等群众关切开展监督检查，打好监督和服务“组合拳”，推动就业服务环境提质升级，让从业人员‘进得来、留得下、能成业’”赤壁市纪委监委相关负责同志表示。（张文）