“国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序……”近日，赤壁市纪委监委派出（驻）第九纪检监察组邀请市委巡察办、市审计局相关业务领导为市属国企纪检联合片区相关人员讲授了一堂生动的专业知识课，市属国企纪检联合片区16人参加。

今年以来，派出（驻）第九纪检监察组探索建立市属国企纪检联合片区工作机制，通过资源共享、力量整合、信息互通、共同促进，按照主营板块关联、纪委业务能力强弱搭配的原则，将10家市属国企纪检机构划分为3个“廉合”监督片区，变“单兵作战”为“集成发力”。由市纪委监委统一领导，派出（驻）第九纪检监察组统筹指导、日常管理，实行协作牵头轮值制度，授权各片区联动开展交叉检查、专项监督、线索处置、审查调查等工作，打造监督执纪“廉合体”。

“在市纪委监委的统一指导下，片区内纪检干部科学调配、优势互补，减少了以往监督检查中‘瓶颈’的出现。不仅全面提升了我们纪检干部的监督能力，还解决了我们不会、不善、不敢监督的问题。”设计集团纪委书记深有感触地说。

据悉，今年上半年，结合巡回驻点办公监督要求，派出（驻）第九纪检监察组从3个片区抽取人力、工程领域、财务、审计等专业人员11人，组成工作专班，对市属国企就贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署及省委、市委有关要求等10余项内容开展巡回驻点办公专项监督；对违规公务接待、党纪学习教育等方面开展交叉专项监督检查。对监督发现的问题督促市属各国企细化工作措施，立行立改，层层落实工作责任，举一反三，着力把专项整治转化为治理效能，促进基层治理提质增效，规范国有企业管理，营造国有企业良好的政治生态环境。

“常态化开展纪法知识学习，扎实开展纪法素养专题研讨，同时，拓展财务、人力、审计等专业知识学习，进一步提升了我们纪检干部的履职本领。”商发集团纪检干部表示。

据了解，为更好的发挥市属国企纪检联合片区工作机制效能，派出（驻）第九纪检监察组建立跟案锻炼机制，加快业务人才一体化培养。上半年，分批抽调5名市属国企纪检干部到市纪委监委跟轮训学习，让纪检干部参与监督检查、线索处置、初核谈话、制作笔录、撰写报告等过程，着力培养纪检监察业务精兵。同时，建立业务培训机制。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，举办两期市属国企纪检系统基础业务集中培训，全面学习业务知识，提高干部纪法综合素养。

下一步，派出（驻）第九纪检监察组将进一步深化片区协作机制，释放监督聚合效能。在实践中健全和完善工作会商、监督联动、整改协同等工作机制，常态化加强基层纪检干部的专业训练，建设高素质专业化纪检干部队伍，护航市属国有企业高质量发展。（喻彩霞）