“针对你单位暴露出的问题，要举一反三，开展全面排查，根据查找出的问题，有针对性制定整改措施并加以落实，不断完善制度机制……”近期，赤壁市纪委监委向市教育局党组发出纪律检查建议书，要求单位党委扛起主体责任，真抓实改问题。

此前，赤壁市纪委监委在查办赤壁市教育局赵李桥中学原校长贺某违纪案时，发现赵李桥中学教师周转房产权不明确、处置简单化等问题，经分析研判后，决定在案件办理过程中，同步开展纪检监察建议书起草制发工作。市教育局收到纪律检查建议书后，迅速召开专题会，研究制定整改措施，对全市所有乡镇中心学校教师住房情况进行全面摸排，实行台账管理，并制定《全市教育系统农村教师周转房管理规定》,完善管理制度机制，将建议书逐条逐项落实到位。目前，市教育局已全面完成整改。

近年来，赤壁市纪委监委把纪检监察建议作为重要抓手，充分发挥纪检监察建议书的“治本”功效，在日常监督、信访举报、审查调查过程中发现突出问题和薄弱环节，“对症下药”制发纪检监察建议书，充分做好监督执纪“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治，不断提升案件查办“附加值”。

为确保纪检监察建议书规范准确、有效发挥作用，该委印发《赤壁市纪检监察机关落实纪检监察建议工作流程指引》，明确纪检监察建议的适用情形和制发流程，制作纪检监察建议书、纪律检查建议书、监察建议书格式模板，为规范运用纪检监察建议提供制度遵循。

此外，严把审核关口，根据《2024年提升纪检监察建议工作质效责任分工方案》，政策法规研究室、案件审理室对制发的建议书质量进行把关，对照纪检监察建议评分细则，对2023年以来本级制发的74份建议书进行集中评查，在纪检监察建议专题培训会上通报评查结果，给相关室组提供参考。

提出建议不是目的，整改落实才是关键。为避免“纸上整改”、虚假整改，该委采取“台账管理＋回访督查”的方式，对纪检监察建议整改落实情况进行跟踪督办，按照“谁制发、谁负责”的原则，由发出建议的室组对被建议单位进行回访和抽查核实，压紧压实主体责任，确保问题整改不走过场、落地有声。今年以来，已制发纪检监察建议书10份，回访督查32次，督促整改问题35个，推动建章立制7项。

“我们将深化运用好纪检监察建议，推动案件查办与行业治理贯通融合，以点带面、系统施治，努力实现‘查办一个案件、发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度、深化一域治理’的良好效果。”该市纪委监委相关负责人表示。（赤壁市纪委监委 罗雨轩）