年轻干部是党和国家事业的接班人，是实现中华民族伟大复兴的生力军。近年来，赤壁市委、市纪委监委不断加强对年轻干部的教育管理监督，注重在育、管、用上下功夫，通过精细化“田间管理”，帮助年轻干部“壮苗出穗”、快速成长成才。

“我志愿加入中国共产党……”面对鲜艳的党旗，年轻干部们高举右拳，庄严宣誓，重温入党初心。为强化年轻干部忠诚教育，赤壁市纪委监委组织机关年轻干部开展重走革命旧址、重温入党誓词、重讲党史故事、重唱红色歌曲等一系列活动，在学思践悟中涵养为民初心，擦亮忠诚底色。

领导班子成员与年轻干部开展集体谈心谈话，是赤壁市纪委监委每年五四青年节的“固定动作”。通过倾听年轻干部心声，了解其思想动态，及时介入管理、教育引导，帮助年轻干部树立正确三观，牢固为民务实清廉的从政理念。

赤壁市将年轻干部中的“关键少数”作为重点对象来抓，组织全市“85后”副科级以上领导干部开展纪法警示教育活动，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、聆听纪法专题辅导等方式，为年轻领导干部“提神醒脑”，进一步夯实廉政基底，加固拒腐防变的思想堤坝。

赤壁市纪委监委坚持为年轻干部成长搭台赋能，举办青“廉”干部讲坛活动，鼓励委机关“90后”年轻干部走上讲台，立足本职岗位，分享工作经验，畅谈心得体会，持续培养年轻干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的综合能力，全方位提升素质本领。

基层是年轻干部成长和锻炼的重要平台。为激发年轻干部干事创业的热情和积极性，赤壁市纪委监委推荐年轻干部到乡镇（街道）任职，在基层一线磨练摔打，锤炼过硬专业本领，提升为民服务能力，在基层的“泥土”里茁壮成长。

一线是最好的“练兵场”。针对纪检监察系统新兵多的实际，赤壁市纪委监委坚持推进“青培计划”和“主办人培养计划”，将年轻干部调整到办案一线跟班轮训、实战锻炼，让年轻干部在高强度、高压工作环境下实现“暴风成长”。

为丰富年轻干部“八小时以外”的生活，赤壁市纪委监委充分发挥机关团委和工会作用，组织开展晨练、青年干部读书班、趣味运动会、联谊活动等，在劳逸结合中缓解和释放工作压力，让年轻干部快乐工作、健康成长。（赤壁市纪委监委 罗雨轩）