“纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，随着违纪违法行为的日趋复杂化、隐蔽化、智能化，纪检监察干部所掌握知识的‘保质期’越来越短，唯有以最新的政治理论和扎实的业务培训开头，全年的工作开展起来才能事半功倍……”

一年之计在于春，一日之计在于晨。1月28日上午8点半，赤壁市纪委监委会议室就已座无虚席，该委主要负责人正在为今年春季整训活动作开班讲话。

为帮助纪检监察干部凝神收心、迅速归位，节后上班第一天，赤壁市纪委监委组织全体纪检监察干部、部分巡察办干部开展2023年春季集中整训活动，邀请委领导班子成员、巡察办主要领导作政治理论、执纪监督业务、巡察业务专题辅导，并开展廉政警示教育，用“新春第一训”帮纪检监察干部充电聚能、加压鼓劲，以奋斗姿态开启新征程。

此次培训为期三天，时间短、内容新、信息量大，既有党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神等最新理论知识，又有精准问责、“走读式”谈话、纠治“四风”等针对性业务指导，政治理论与工作实践相结合，帮助纪检监察干部在学中悟、在干中学，不断总结进步，实现综合素质能力的全面提升。

“这次培训正当其时，作为年轻干部，我对纪检监察工作的理解还不够深入全面，领导们的悉心讲解，让我们这些纪检监察新兵收获了经验知识，提升了专业能力，我一定认真消化，将学习成果转化为工作动力，努力为纪检监察工作添砖加瓦。”第五纪检监察室年轻干部代冰阳在分享学习体会时说道。

为确保春训活动取得实实在在的效果，此次培训还安排了学习交流环节，由委机关室（部、组）负责人、高新区纪工委书记、乡镇（街道）纪（工）委书记分别上台，围绕培训内容，结合工作实际进行深入交流，同时以自学研讨的方式，在各室（部、组）内部开展交流学习，既讲学习收获，又讲目标措施，既谈实践经验，又谈认识不足，互相取长补短、学习借鉴，实现共同提升、共同进步。

近年来，赤壁市纪委监委将教育培训作为强化干部队伍建设、提升干部能力素质的重要手段，依托“楚天纪检监察大讲堂”、“香城铁军大讲堂”培训平台，自办“青年干部读书班”、春季整训等活动，开展集中学习辅导，并通过跟班轮训、跟案实训、上挂下派等方式实行“大练兵”，切实提升纪检监察干部的政治素质和专业能力，为新时代纪检监察工作高质量发展赋能增效。据统计，2022年以来，该委共开展培训46期，参加培训3170人次。（赤壁市纪委监委 罗雨轩）