“善德兴邦，清廉暖民”、“依法履职，廉洁从政”……走进赤壁市税务局，无论是在墙上还是在LED显示屏上，总能看到这些廉政宣传标语，处处散发着尊廉、崇廉、敬廉的清廉之气。党风廉政建设宣传教育月活动开展以来，赤壁市税务局紧扣活动主题，坚持规定动作不走样、自选动作有创新，扎实推动活动深入有效开展，崇廉尚廉已在该局蔚然成风。

勠力同“心”，多形式教育夯实“廉”基

党风廉政建设宣传教育重点在常抓不懈、久久为功，要义在润物无声、入脑入心。

“要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实上级警示教育大会精神，扎实开展警示教育，加快清廉机关建设，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。”在全市税务系统党风廉政建设警示教育大会上，该局党委书记、局长章光伟对全系统干部职工提出了明确要求。

系统上下应声而动，各支部、各班子切实扛起责任，以上率下、逐级推动，对宣教月活动进行安排部署，既聚焦“关键少数”，又触及“神经末梢”。

通过理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，积极引导党员干部认真开展专题研讨和个人自学。局党委书记、各党支部书记通过理论宣讲、案例分析、反腐倡廉警示教育等多种形式进行授课。截至目前，共开展廉政党课11次，为300余名参会人员敲响“警示钟”、打好“预防针”。

“请大家先参加党风廉政建设知识测试，测试时间为30分钟……”该局组织机关党委和机关纪委委员、集成监督成员单位负责人、各支部（总支）纪律委员等人进行纪检知识培训，让知识测试成为培训的“首要项目”。

在以考促学、以考促廉的同时，该局将法纪宣讲作为党风廉政建设宣传教育月活动的重要内容，纳入8月、9月主题党日活动，精心安排宣讲内容，线上线下齐发力，推动法纪教育入脑入心，切实夯实廉政基础。

刻骨铭“心”，多渠道警示筑牢“廉”坝

警示教育是全面从严治党的基础性工作，也是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要一环。该局坚持用好典型案例“活教材”，选取违纪违法典型案例，以案说纪、说法、说德、说害、说责，分层分类开展警示教育，通过剖析违纪违法典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地、现场宣布处分决定等方式，持续敲响廉洁自律警钟。

“这本书为我们提供了指引，立下了规矩，我把它作为案头书放在桌上，坚持学习和参考。”财务股小张提到的“书”是由该局自主编写的《税务公职人员廉政教育手册》，内容包括政治纪律和政治规矩、廉洁从政从业、依法履职、组织人事、生活社交、惩戒处理等方面，全系统干部职工人手一册，是开展廉政教育的教材，也是广大税务公职人员自重、自省、自警、自励的必备案头书。

《岗位廉政风险防控工作手册》是该局党委纪检组为中层及以上干部“量身定制”的参考书。从党委书记、局长，到班子成员，再到分局长、股长，按层级、岗位职责的差别，廉政风险防控内容各有不同，根据不同廉政风险而梳理形成岗位廉政风险点和防控提示，由各岗位人员填写落实防控措施的具体工作内容，起到了很好的风险提示作用。

独具匠“心”，多平台宣传丰富“廉”味

“这是我公司开展的最有特色、最有意义的一次主题党日活动。”上海优尔蓝信息科技股份有限公司（赤壁分公司）负责人对这次特色主题教育活动深有感触。该局通过主题党日搭建平台，与企业共同开展活动，学党章、重温入党誓词、共话减税降费，不仅拉近了税企关系，更促进了减税降费红利充分释放。

税管员主动向纳税人述责述廉，也让纳税人耳目一新。在华新水泥（赤壁）有限公司等地，该局开展了税企座谈会和“我向纳税人述责述廉”活动。税务人员在解读新政策、解答纳税人疑问的同时，还分别就落实减税降费等工作向纳税人述责述廉，并作出廉政承诺。

清廉机关建设是推进党风廉政建设的重要载体。该局深入开展清廉机关建设“十个一”活动，建成廉政文化室，丰富完善廉政文化墙，倡导良好家风家教，挖掘地域文化、人文历史资源中的“清廉基因”，探索建设赤壁税务茶廉文化，在税务干部心中播下清正廉洁的种子，汇聚激浊扬清的强大正能量，争创“清廉机关”示范点。

构建内外监督平台是该局近年来用活监督手段的重要举措。

对外，该局聘请了12名党风廉政建设特邀监督员，组织召开特邀监督员座谈会，就优化营商环境、做好减税降费、加强税风税纪等重点工作进行沟通，听取监督员们的意见、建议。

对内，为落实“两个责任”、加强集成监督和“一案双查”等工作，不定期召开纪检监督联席会议，集成监督成员单位就内部控制管理、征管环节、执法环节、作风纪律建设等方面提出有针对性意见建议，提供相关问题线索并及时处理，防范“小错”演变成“大祸”。

廉政宣传“教育链”环环相扣，“廉”接着征纳双方，也让铁的纪律转化为党员干部群众的日常习惯和自觉遵循，让清廉之风劲吹三国古城。

诚意真“心”，多手段监督铸造“廉”魂

“纪检工作要围绕中心、服务大局，切实做到各级党委政府和税务部门的决策部署到哪里，纪检部门的监督就跟进到哪里，确保各项中心工作落到实处。”在一次全面从严治党专题会议上，该局党委书记为纪检部门的工作指明了方向。纪检部门从四个方面加大监督力度，让督查的推动力为经济社会发展巡航，让服务的渗透力为优化营商环境导航，让监督的影响力为重点工作推进领航，让查处的震慑力为税收保障作用护航。

围绕“六稳”“六保”、落实中央征管体制改革《意见》、营商环境、专票电子化、留抵退税等重点工作项目，推行条线作战，实现督查全覆盖、零死角，建立定期通报、定期例会、严格考核、责任追究“督查四项机制”，促进税务执法更精确、税费服务更精细、税务监管更精准、税收共治更精诚。

好的营商环境来之不易，好的服务质量也非一蹴而就。对优化营商环境、提升纳税人满意度、组合式税费支持政策等落实情况的监督检查，既是落实政策，更是服务工作。该局坚持既正面激励又正确处理，对3起优化营商环境典型事例进行公开表扬，对3个重点分局进行严格执行留抵退税政策的谈话提醒，对1人服务工作逾期的问题进行了批评教育并责令作出书面检查。

加强效能监督、执法监督和廉政监督是纪检部门服务经济社会发展最直接、最有力的手段。明察暗访组开展全方位、全天候、全过程督促推进、跟进检查、专项治理，帮助干部排毒出汗，帮助市场主体排忧解难。对存在的问题及时通报，制发《纪检检查建议书》，并一一进行整改回复，促进决策部署得到有效贯彻落实。今年以来，共开展明察暗访9次，发现问题7个，发出《纪检检查建议书》3份，督促协调解决问题11个。

启智润“心”，多维度引导迈入“廉”路

“看到一个个曾经优秀的党员干部破底线、踩红线，逐渐变得贪腐、堕落，我的心灵受到了极大震撼。”这是一名年轻干部观看警示教育片《圈套》后的切身感悟。

青年是税收事业发展的生力军，在职业生涯起步阶段，扣好廉洁从税的“第一粒扣子”至关重要。该局大力实施青年干部“青廉”工程，在开展“庆建团百年 喜迎二十大”暨“蓝色训练营”红色教育团建活动期间，纪检组长祁斌为青年干部送上《廉政寄语》。在“青年讲堂”活动中，该局分管领导与35岁以下“蓝色训练营”青年干部交心谈心，要求青年干部始终保持正确的政治方向，对党忠诚，守住初心。

“蓝色训练营”是税务青年干部的成长平台，也是他们的青春“show场”。通过不断的实践和探索，该局以“学、带、训、练”四个常态为抓手，围绕“成长积分、青年培训、竞技展示、讲堂交流、团队提升”，形成了积分管理、轮岗管理、师徒结对等系列制度，逐步建立了青年培训体系，为青年干部培养助跑护航。

税务部门是业务部门，为提高业务工作能力，该局领导带领纪检组同志对每期“业务集成融平台”考试全过程进行监督，保证学习成效，提高学习效率，展现青年干部实力。

“请党放心，强税有我！”这是税务青年代表在“廉政巡回讲堂”上作出的庄严承诺，他们的廉政宣誓发出了税务青年的清廉强音，表明了税务青年们要弘扬时代正气，永葆清正廉洁，当好创建清廉机关的推动者，做好税收事业高质量发展的接班人。

“五心五廉”让廉政宣教有“形”有“效”。该局党委书记、局长章光伟表示，将以永远在路上的坚韧和执着，推进全面从严治党向纵深发展，通过开展形式多样的廉政宣传教育活动，不断激励鼓舞干部职工将学习成果转化为遵纪守法的行动自觉和攻坚克难的强大动力，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为推动赤壁税务高质量发展提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。