“在‘两法’中都提到了主动交代可以从轻或减轻处分，那么主动交代有具体的时间节点吗？”“对于情节较轻、情节较重、情节严重，在实际工作中有统一的衡量标准吗？”近日，在赤壁市纪委监委每周一次的“周三课堂”教学活动上，年轻干部们正围绕刚刚学完的“两法一条例”内容，向授课老师提出自己的疑问，现场一派热烈的学习气氛。

“周三课堂”是赤壁市纪委监委强化年轻干部教育培训，打造“两专”型铁军的一项有效举措。自今年开课以来，已坚持培训12期，累计712人次参与。“平时大家工作比较忙碌，白天没有时间学习，为有效解决工学矛盾，我们每周三举办一次‘夜学’活动，用简短的一个半小时时间，实现‘高浓度’学习培训，帮助年轻干部及时更新知识库，快速充电提能。”该市纪委监委组织部负责人介绍。

据悉，该培训活动以讲授式为主，辅以研讨式、模拟式、互动式、案例式等多种教学方法，由委班子成员、业务骨干授课或学员自主分享，大家共同学习最新政策理论、党纪法规、执纪审查专业知识和综合业务知识，既有专业性又富趣味性，大大激发了学员的学习热情，有效提升了年轻干部的综合能力素质。

为进一步提升学习效果，每期“周三课堂”开班前都会由班委会向全体学员收集学习需求，征求意见建议，“量体裁衣”安排培训内容和学习活动，有针对性地补齐短板和不足。此外，围绕每期学习专题和授课重点，出具检测试题，组织学前摸底和课后结业测试，检验学习成效，督促年轻干部主动加强学习，提升履职能力。

“工作中遇到的疑难问题带到课堂上来讨论，课堂上学到的知识运用到工作实践中，最终实现以干促思、以思促学、以学促干的良性循环。”该市纪委监委相关负责人表示，针对系统内新兵多、办案经验不足的情况，将结合“室组地”协作机制，持续开展一线实战、跟班学习、轮岗交流等练兵活动，通过实操实练将年轻干部培养为纪检监察工作的“行家里手”，助推纪检监察事业高质量发展。（赤壁市纪委监委 罗雨轩）