“要建立招待企业的相关制度，明确规定接待企业的相关标准和要求，严禁各单位工作人员接受企业吃请、向企业摊派接待费用……”

前不久，在赤壁市纪委监委的会议室内，一场面对面的履责约谈正在进行，该市市委书记董方平对前来参会的重点单位“一把手”就如何进一步履行全面从严治党主体责任提出要求。

这是赤壁市纪委监委推动政治监督具体化，着力加强对“一把手”和领导班子监督的一个缩影。

赤壁市纪委监委协助市委出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，制定上级“一把手”要同下级“一把手”定期开展监督谈话、实施“一把手”末位表态等25条具体措施，监督推动各级党委（党组）把对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，通过抓好“关键少数”带动“绝大多数”。

“从立案调查的人员看，违反国家法律法规、违反工作纪律、违反廉洁纪律等三类问题仍是整治违纪违法问题的重点……”

为了找准日常监督“穴位”，该市纪委监委综合近年来重点单位违纪违法问题情况和单位党委（党组）书记述责述廉评议结果进行梳理分析，由市委、市纪委监委主要领导对发生问题单位“一把手”面对面进行约谈提醒，并将约谈提醒内容固化为责任清单下发至单位，由各级纪检监察机关开展“全生命周期”监督，实现压力层层传导，督促责任单位党委（党组）切实履职尽责。截至目前该市市委主要领导已对30家重点单位进行约谈，交办相关责任清单10项。

此外，各派出纪检监察组采取重点式监督、参与式监督、督查式监督、提醒式监督等多措并举的方式，参加或列席联系单位的“三重一大”事项和民主生活会，对各单位领导班子的决策及时跟进监督；常态化同党员干部开展谈心谈话，研判分析联系单位政治生态；开展专项监督检查，及时发现问题提醒“一把手”依法履职尽责，担当作为。今年以来，各派出机构列席联系单位“三重一大”会议20余次，开展谈心谈话90余次，发提醒函20余份。

“监督‘一把手’需要党委、纪委共同发力，我们将结合全市政治生态实际情况，近距离、全天候、常态化监督，实现一级抓一级带动落实，带动和促进全市政治生态不断好转。”该市纪委监委相关负责人表示。（赤壁市纪委监委 张文）